高质量医学专利、成果转化等可作为业绩成果代表作参加评审。
——前言
知识产权是科技创新的体现，而专利是知识产权中最广为人知的，它不仅是自主创新能力的主要标志和象征，还蕴含着产业价值和商业价值。而对于医生来说，专利更是“上位”的利器。
人社部发布《关于进一步做好职称评审工作的通知》，要求合理设置论文和科研成果要求，卫生、工程、艺术、中小学教师等实践性强的职称系列不将论文作为职称评审的主要评价指标。
各职称系列逐步将论文“必选”转变为成果“多选”，建立“菜单式”评价指标体系。
推广代表性成果制度，标准开发、技术推广、技术解决方案、创新突破、高质量专利、成果转化、理论文章、智库成果、文艺作品、教案、病历等业绩成果均可作为代表性成果参加职称评审。
这一通知，给医护人员们传达了3个消息。
⭕ 不再“强求”论文
⭕ 提高教案、病例质量
⭕ 高质量专利可以作为评职称的成果
其实，专利用于职称申报、职位晋升不是新鲜事儿。
如今很多高校、科研院所和企业都将职称与专利申报挂钩，所以才有越来越多的医护人员跑去研究和申报专利。
只是近年来，很多医院的科研主要集中在科研项目、奖励成果、论文发表等方面，对专利的重视程度相对较弱。所以很多人都没发现，在评职称方面，相较于论文和课题，专利的优势更加明显。
⭕ 专利学术地位较高，加分较多。论文评职称，最高加6分，而专利评职称会加到8分，有时甚至可以加到10分。(具体分数以所在医院规定为准)
⭕ 专利认可度更高。晋升职称等级时，若评审既认可课题，又认可专利，在时间充足的情况下，很多人都会优先选择专利。
⭕ 通常情况下，评中级职称，仅要求参与某一项专利研究。换个说法就是，10个人同时作为某项专利的发明人，那么这10个人都能使用这项专利作为评职称的证明。
